PAS FUNCIONARIO: SEMANAL NUMERO 274

Compañeros y compañeras os comunicamos que el SEMANAL PAS FUNCIONARIO Nº 274 está disponible en nuestra web:
 
 
SEMANAL Nº 274
 
CONTENIDO
 
1. Reunión de la Comisión de Formación celebrada el 18 de abril.
2. Publicada la OPE de Personal Docente e Investigador para 2016. ¿Para cuándo la del PAS? ¿Y cuándo empezará a ejecutarse la OPE de 2015?
3. El Gobierno anuncia el cobro del resto de la paga extra del 2012 al personal funcionario de la Administración General del Estado.
4. Publicaciones en BOJA de los nombramientos de la Escala Administrativa y de la convocatoria de puestos de libre designación.
5. La Universidad Pública Española, entre las más caras de Europa.
6. 28-abril-2016: La salud en el trabajo depende de leyes firmes, controles rigurosos y sindicatos fuertes.
7. Breves.
* Publicada la OPE 2016 de la Universidad de Almería.
* CCOO pone en marcha la campaña “Un año para reivindicar nuestra historia“.
 

 

PUBLICADO EN BOJA EL NOMBRAMIENTO DE LA ESCALA ADMINISTRATIVA

 
La toma de posesión se efectuará por el Servicio de Personal de Administración y Servicios con fecha del día siguiente a la publicación de dicha Resolución, para ello las personas interesadas deberán rellenar y enviar por correo interno, la declaración de no estar afectadas de incompatibilidad, que se encuentra en la página Web del Servicio.
 
Desde CCOO queremos transmitir nuestra más sincera enhorabuena a esta recién estrenada promoción y aprovechamos para agradecer a la Gerencia el cumplimiento de su compromiso de la publicación antes del 30 de abril, así como a las compañeras y compañeros del Servicio de PAS por agilizar el proceso.

PROPUESTA DE CCOO: PACTO POR EL SISTEMA UNIVERSITARIO PÚBLICO ANDALUZ

 

El pasado día 7 de abril la Federación de Enseñanza de Andalucía presentó a la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía las propuestas que CCOO considera necesarias para un futuro Acuerdo de la Mesa de Negociación Andaluza de Universidades. Proponemos la consecución de un Pacto por el Sistema Universitario Público Andaluz, entre la Junta de Andalucía, las Universidades, los Sindicatos más representativos, el alumnado y los agentes económicos y sociales.


Al no convocarse en estos años las Mesas de Negociación andaluzas, se ha producido una fragmentación entre universidades de las distintas Comunidades Autónomas, dejando a cada universidad la potestad de aplicar los recortes y cambios normativos. Este hecho perjudica al personal a su servicio, ya que el mantenimiento de los derechos depende solo de la acción sindical en cada universidad. Por eso es imprescindible potenciar la negociación colectiva a nivel andaluz, para conseguir entre otros objetivos:recuperar el empleo y los derechos recortados en los últimos años, así como recuperar los salarios y el poder adquisitivo.

Las propuestas específicas de CCOO para el PAS tratan las siguientes cuestiones:    

  • Dignificación de la labor del PAS.
  • Propuestas salariales específicas para el PAS.
  • RPT, promoción y carrera profesional del PAS.
  • Propuestas personal eventual e interino.
  • Personal contratado por Capítulo VI.


Las propuestas específicas de CCOO para el PDI tratan las siguientes cuestiones:

  • Dignificación de la labor docente del PDI:
    • Restitución inmediata del encargo docente presencial a un máximo de 24 créditos anuales.
  • Garantía y recuperación del empleo del PDI.
  • Recuperación de los derechos económicos del PDI.
  • RPT, promoción profesional y contratación.

Y por supuesto desde CCOO seguiremos defendiendo la conciliación de la vida profesional, laboral y familiar, la acción social y la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las Universidades Públicas de Andalucía, así como la igualación de derechos del personal eventual respecto al personal fijo.
 

Si queréis consultar el documento completo con las propuestas, podéis hacerlo a través del siguiente enlace:

Propuestas de la Federación de Enseñanza de CCOO

PAS FUNCIONARIO: SEMANAL NUMERO 273

Compañeros y compañeras os comunicamos que el SEMANAL PAS FUNCIONARIO Nº 273 está disponible en nuestra web:
 
 
SEMANAL Nº 273
CONTENIDO
 
1. Resumen de la Junta de Personal celebrada el 11 de abril.
2. ¿Hasta cuándo la UGR va a seguir castigando a su personal por enfermar?
3. Reunión de Negociación del Reglamento de Discapacidad.
4. CCOO apoya las movilizaciones estudiantiles para derogar la LOMCE y las contrarreformas universitarias.
5. Breves.
 
* La Inspección de la UGR registra ocho denuncias por acoso en el último año.
* Desde Brasil, tentativa de golpe y democracia amenazada.
* Gaceta Sindical 275. Campaña CCOO Los derechos se conquistan y se defienden".
      
 

 

PAS FUNCIONARIO: SEMANAL NUMERO 272

Compañeros y compañeras os comunicamos que el SEMANAL PAS FUNCIONARIO Nº 272 está disponible en nuestra web:
 
 
SEMANAL Nº 272
CONTENIDO
 
1. CCOO triunfa en las elecciones a Claustro Universitario 2016.
2. Resumen de la Junta de Personal.
3. Respuesta al CSI-F sobre reducción horaria.
4. Acción Social: Termina el plazo para solicitar el programa de Intercambio de Vacaciones del PAS.
5. Promoción interna de la Escala Administrativa: Relación definitiva.
6. Breves

RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL

 
En la reunión de la Junta de Personal, celebrada el 29 de marzo, se han tratado los siguientes temas:
 
 
Se ha aprobado por unanimidad dar el visto bueno a la Adecuación Técnica que Gerencia remitió ayer a la Junta de Personal, con las modificaciones propuestas por CCOO, consistentes en:
  • Aumentar las dotaciones del área AF4 Informática (Informático Jefe de Servicio: 4 plazas, Informático Jefe de sección: 8 plazas, Informático Responsable Área: 5 plazas e Informático Puesto Base: 10 plazas).
  • Modificar el grupo, dejando sólo A2 para los puestos Bibliotecario Responsable Área, Bibliotecario Puesto Base, Informático Responsable Área e Informático Puesto Base, ya que ese es el grupo de acceso a estas áreas. 
 
 
Se ha aprobado por unanimidad.
 
 
CCOO hemos presentado a la Junta de Personal la propuesta de ampliación del acuerdo de conciliación que presentamos a Gerencia el pasado 4 de marzo, con el objetivo de obtener el apoyo de este órgano para eliminar el máximo posible de las barreras que dificultan la conciliación de la vida laboral con la familiar y personal.
 
CSI-F ha propuesto las siguientes modificaciones a la propuesta de CCOO, que se han aprobado por unanimidad:
  • En el punto 1, apartado 1 (permisos en desarrollo del art. 48 del EBEP): añadir “Para asistencia a consulta odontológica… tanto en centros públicos como privados”.
  • En el punto 1, apartado 2, cambiar “previa solicitud a través del programa Otorga” por “previa comunicación”.
Sin embargo, algunos puntos de nuestra propuesta, han sido aprobados solo por mayoría, con los votos en contra de CSI-F:
  • Apartado f): Permiso por matrimonio de familiares hasta el 2º grado de consanguineidad.

Algunas personas no consideran importante poder asistir a la boda de un hijo o de un hermano. Tal vez ignoran que en España ya hace muchos años que se legalizó el matrimonio civil y, generalmente, éste suele celebrarse en días laborables.

  • Apartado g): Por fallecimiento de otros parientes hasta el tercer grado…
Tampoco consideran necesario asistir al sepelio de un tío o de una sobrina. Opinan que para eso ya tenemos muchos días de asuntos particulares.
  • Apartado h): Se amplían en una semana los permisos por parto…
Nuevamente, consideran que con los días que tenemos ya está suficientemente garantizada la conciliación de la vida familiar con la laboral.
  • Apartado i): Por razones de guarda legal,…

Esta propuesta la realizamos para garantizar que quienes tengan a su cuidado personas que requieran una mayor dedicación, puedan reducir, en caso de necesidad, su jornada HASTA 2 horas y media. Obviamente, cada caso debería ser adecuadamente justificado, pero a otras personas les parece que estamos sobrados de tiempo y no tienen en cuenta que no todo el personal de la UGR utiliza los días para descansar. Hay personas con verdaderos problemas de conciliación y es a ellas, especialmente, a quienes van dirigidas las medidas que proponemos. 

  •  Apartado l): Para preparación de exámenes,…

En este apartado incluso ha sido necesario recordar que no todo el mundo tiene las tardes libres, que muchas personas no pueden continuar su formación por tener que dedicarse al cuidado de hijos o familiares y que la conciliación consiste, precisamente, en eso: facilitar que todo el mundo tenga las mismas posibilidades de formarse y promocionar, sin que su vida familiar suponga un obstáculo que propicie la desigualdad respecto a quienes no tienen tales obligaciones.

No obstante, se ve que no todos los sindicatos tienen conciencia de los intereses que deben defender. Al parecer, algún sindicato se cree patrón pero, pese a sus votos en contra, la Junta de Personal ha aprobado solicitar a Gerencia las modificaciones que CCOO propone en materia de conciliación.
 
4. Propuesta de CSI-F para la extensión de la adquisición de grado personal a todos los intervalos de nivel.
 
El presidente de la Junta de Personal ha tenido que refrescar la memoria a los miembros del CSI-F, ya que este punto se trató en la sesión nº 7/2015 del 20/10/2015 a propuesta de CCOO, se aprobó por unanimidad y se solicitó a Gerencia en el escrito de entrada 201500100014644 con fecha 23/10/2015.
 
Se ha acordado por unanimidad, a propuesta de CCOO, solicitar a Gerencia una reunión monográfica sobre la carrera horizontal.
 
5. Propuesta de CSI-F sobre el pago del complemento de productividad al personal funcionario interino.
 
Igualmente el presidente ha vuelto a recordar que este tema se trató en la sesión nº 8/2015 del 20/11/2015 en su punto número 4 y se aprobó por unanimidad solicitar a Gerencia la revisión total del documento del Acuerdo de Evaluación del Desempeño del PAS, la cual se comprometió realizarlo durante 2016. Se solicitó a Gerencia en el escrito de entrada 201500100017301 con fecha 25/11/2015. 
 
Se ha acordado por unanimidad eliminar el año ininterrumpido para generar el derecho al cobro del complemento y que la fórmula de cálculo sea la siguiente:
 
Importe Total de los 4 Tramos CPMCS/365 * nº de días computables en el mes.
 
Os seguiremos informando de la respuesta que dé Gerencia a todos estos temas.

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