NUEVO CURSO DE FORMACIÓN DESTINADO A PAS FUNCIONARIO

Estimados compañeros y compañeras:

Queremos comunicaros que la Sección Sindical de CCOO ha organizado, con cargos a los fondos AFCAP, la siguiente acción formativa dirigida al PAS FUNCIONARIO de la Universidad de Granada:

Marco jurídico básico del PAS funcionario de las Universidades Andaluzas

Contenido.

1.- Modelos e historia del empleo público. Evolución legal del empleo público desde el Antiguo Régimen.

2-  El personal al servicio de las Administraciones Públicas. La dualidad de regímenes jurídicos.

3-  Los principios constitucionales de la función pública.

4-  Clases de empleados públicos.

5-  Los derechos de los empleados públicos: individuales, a la carrera y la promoción interna, retributivos y colectivos.

6-  La evaluación del desempeño y su aplicación en la UGR.

7-  Jornada, permisos y vacaciones.

8-  Deberes de los empleados públicos.

9-  El acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio.

10.- Provisión de puestos y la movilidad.

11- Las situaciones administrativas.

12- Pérdida de la relación de servicio.

13- El régimen disciplinario.

14- Seguridad Social.

15- Jubilación de los empleados públicos.

16- Los Presupuestos Generales del Estado para 2015.

 

Modalidad: Virtual a través de la plataforma virtual de formación.

Nº Horas: 30.

Fechas previstas: del 20 de octubre al  10 de diciembre.

Docente: José María de la Hera Martín.

 

SOLICITUD:

Está disponible en la siguiente dirección:

http://www.ccooeducaciongr.es/images/stories/UGR/docpasfun/SOLICITUD2014_MARCO_PASF_UUAA.doc

Una vez se haya descargado y cumplimentado, debe ser enviada archivo anexo a la siguiente dirección de correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

o bien impresa a esta dirección postal: Sección Sindical de CCOO. Locales sindicales. Complejo Administrativo Triunfo.

 

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: HASTA EL 17 DE OCTUBRE.

 

AL EXISTIR UN NÚMERO LÍMITE DE PLAZAS, LA SELECCIÓN SE REALIZARÁ POR RIGUROSO ORDEN DE LLEGADA.

PAS FUNCIONARIO: SEMANAL Nº 263

Compañeros y compañeras os comunicamos que el SEMANAL PAS FUNCIONARIO número 263 está disponible en nuestra web:

http://www.ccooeducaciongr.es/images/stories/UGR/PAS-Fun-Boletines/semanal_263.pdf

con el siguiente contenido:
 

1. Iniciamos un nuevo curso.

2. El Gobierno nos devuelve uno de los días de asuntos propios… a cambio modifica el EBEP unilateralmente.

3. Hablemos del transporte urbano: CCOO trabaja en materia de movilidad y reivindica una mejora del transporte público de la capital y su área metropolitana.

4. Acción Social: Programas vigentes.

5. CCOO-UGR estrena APP.

6. Humor.

Un CCOOrdial saludo.

EL GOBIERNO NOS DEVUELVE UNO DE LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS… A CAMBIO MODIFICA EL EBEP UNILATERALMENTE

Otra vuelta de tuerca de la mano de una Ley de “Medidas” del nuevo traje de la Administración Pública, con mas austeridad y flexibilidad. Además de las medidas de corte económico y presupuestario, destacan cambios típicamente administrativos.

En el BOE de 17 de septiembre de 2014, se publicó la Ley de Racionalización del Sector Público. En su página 72366, se ha publicado la modificación por la que se recupera un día más de asuntos particulares eliminados en la reforma de mayo de 2012 -y que podrá disfrutarse ya este año-, pasando de 4 a 5 anuales, medida que entrará en vigor desde el 18 de septiembre de 2014.

EL GOBIERNO MODIFICA EL EBEP UNILATERALMENTE

El Gobierno vuelve a modificar el EBEP unilateralmente, sin negociación, pretende sustituir empleo de calidad, a través de ofertas de empleo público, por empleo precario, con libre movilidad funcional y geográfica.

Una de las principales reformas, del Artículo 10 del EBEP, afecta a la movilidad funcional y geográfica del personal y a la duración de los contratos ligados a programas de empleo. También se introduce una disposición que primará al personal militar, el cual podrá ocupar algunas plazas de funcionarios civiles.

Los funcionarios interinos se vuelven mas “interinos” so pretexto de la flexibilidad (o sea, movilidad funcional, y además podrán vincularse a programas temporales de hasta…4 años- 3 años, ampliables doce meses)- nuevo art.10 EBEP-.

Los funcionarios de libre designación tomados de otras Administraciones Públicas (los que sean designados a partir de la vigencia de la Ley) tendrán muchas probabilidades de reingresar a su Administración de origen de forma expeditiva ( o excedencia voluntaria, nuevo 84 EBEP y Disposición Transitoria novena de la Ley 15/2014).

Destacar la conversión de la Agencia Nacional de Evaluación de Calidad y Acreditación (ANECA) de ser Fundación a Organismo Autónomo.

Hay mucho más en esta Ley ya publicada.

EXIGIMOS NEGOCIAR

CCOO rechaza tajantemente la actitud del Gobierno que, nuevamente, ha modificado el EBEP sin atender al derecho de información y negociación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y reitera al Gobierno la exigencia de convocar las mesas de negociación legalmente establecidas, como venimos demandando conjuntamente con el resto de organizaciones sindicales.

¿Y DE LOS SALARIOS PARA 2015?

Asimismo, CCOO recuerda que se agota el plazo previo de presentación de los Presupuestos Generales del Estado para 2015 sin que haya mediado negociación sobre las retribuciones del personal público, a pesar de que en julio la Secretaría de Estado de Hacienda y Administraciones Públicas anunciara la recuperación del diálogo social para el mes de septiembre.

 

LO QUE CCOO ESTÁ HACIENDO RESPECTO A LOS "CANOSOS"


Al objeto de acabar de una vez con los malentendidos y dejar claras las actuaciones de CCOO respecto a la devolución de los "canosos", os informamos sobre las actuaciones que se están llevando a cabo sobre este asunto.

Para el PAS laboral, CCOO va a plantear un Conflicto Colectivo (si no hay acuerdo previo en la CIVEA), como se ha hecho en otras administraciones donde se han producido sentencias estimatorias.

Para el PAS funcionario, CCOO presentará una reclamación al Rector y, en caso de ser desestimada, interpondrá un recurso contencioso-administrativo con un número concreto de personas afiliadas, ya que estos recursos son individuales.

Al mismo tiempo, exigiremos el compromiso de la Dirección General de Universidades (DGU) en la mesa negociadora de las Universidades Públicas de Andalucía, que ya está prevista.

De no admitirse por la DGU este derecho, seguiremos adelante con los contenciosos y con el conflicto colectivo.

Una vez que se gane cualquiera de ellos, exigiremos la extensión de sentencia al Rector y, si es necesario, mediante nueva demanda judicial.

Estas actuaciones que CCOO ha emprendido no son incompatibles con las que cada persona, de forma individual, pueda ejercer, aunque el resultado de las mismas será extensivo a todo el colectivo afectado.

En definitiva, CCOO está haciendo y hará todo lo que sea necesario hasta recuperar lo que por derecho constitucional el Gobierno del PP nunca debería haber recortado.

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