Listado provisional concurso-oposición TA Hostelería

A continuación teneis la relación provisional de como quedaría el concurso-oposición de técnico auxliar de hostelería, recordad que el plazo de reclamaciones a la fase de concurso acaba el próximo 10 de abril.

Novedades jardines y hosteleria

Con fecha 1 de abril de 2013 se publican en el Servicio de PAS las siguientes novedades:

-Relación definitiva de aprobados de la fase de oposición de TASTOEM -Jardines-
-Baremo provisional de méritos de Técnico/a Auxiliar de Hostelería


Más información en la web:
http://serviciopas.ugr.es/laboral/acceso/tajardines/15-06-2012/#oposiciondef
http://serviciopas.ugr.es/laboral/acceso/tahosteleria/24-01-2012/#concurso

Si quieres ver las listas ordenadas pincha en los documentos adjuntos

"El Dedo del Gerente"

En el día de ayer, se recibe por correo electrónico del Comité de Empresa, comunicación por la que se “otorga” un encargo de funciones a una compañera de Grupo III para la categoría de Titulado Superior de Apoyo a la Docencia e Investigación (Gabinete Psicopedagógico) de la UGR.

Atendiendo al Acuerdo firmado entre Gerencia y el Comité de Empresa en marzo del año 2009, en su cláusula decimosexta, dice literalmente: “Las sustituciones que se produzcan en las categorías pertenecientes a los grupos I y II, se realizarán por los trabajadores/as que cumplan con los requisitos de acceso a la misma, recogidos en el artículo 15 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Andaluzas, mediante la elaboración de un perfil con la participación del Comité de Empresa del puesto a sustituir y mediante convocatoria pública”.

Pues bien, ni perfil, ni convocatoria ni previa consulta ni nada de nada. El mismo día en el que nos enteramos de que hay un nuevo PAPA (elección más democrática que los encargos de funciones de la UGR), nos comunican un encargo de funciones de Psicología. El “dedo” del Gerente así lo ha decidido.

CCOO, ante la total “discrecionalidad” de la Gerencia quiere manifestar lo siguiente:

1º. El puesto a cubrir, ya que pertenece al Gabinete de Salud y Prevención de la UGR (Servicio Funcionarizado), ¿debe ser de PAS Laboral o Funcionario?.

2º. En el supuesto de que fuera Laboral, ¿Cuáles son las características y requisitos del nuevo puesto?

3º. ¿Su designación responde a “favores políticos”?

4º ¿Para que firman los Acuerdos? ¿Solo atan a los trabajadores?. La gerencia puede incumplirlos cuando quiera.

5º. Cuando veáis al Sr. Gerente, saludadlo e invitadlo a una cervecilla, mañana te puede tocar a ti.

Estamos en la Universidad de Granada, donde CCOO siempre ha defendido y defenderá la transparencia e imparcialidad en la gestión de recursos humanos. Los “culpables” no son los compañeros/as, sino los ejecutores. Los “sobres” en la UGR son “favores”.

Solicitamos la rectificación inmediata, la elaboración de un perfil y su posterior convocatoria pública. El PAS se merece un respeto.

Lista definitiva concurso meritos 55 plazas técnico auxiliar de limpieza



Con fecha 9 de enero de 2013 el tribunal que juzga este proceso publica lo siguiente:

Resueltas las reclamaciones a las listas provisionales de puntuación publicadas con fecha 25 de septiembre de 2011 por el Tribunal que juzga el concurso de méritos libre para cubrir 55 plazas de personal laboral con la categoría de Técnico Auxiliar de Limpieza (Grupo IV), vacantes en esta Universidad (B.O.E. núm. 73, de 26 de marzo de 2008), este Tribunal ha resuelto lo siguiente:

  1. Publicar las listas definitivas de puntuación de dicho concurso, que se adjuntan como Anexo I a esta resolución.
    Puntuación definitiva Cupo General
    Puntuación definitiva Cupo Discapacitados
  2. Publicar los 55 aspirantes que han superado el proceso selectivo, ordenados por orden de puntuación, según la base 7.2 de la convocatoria, 52 por el cupo general y 3 por el cupo de discapacitados. Ver Anexo II a esta resolución.
  3. Hacer públicos los acuerdos que este Tribunal adoptó en su sesión de 6 de octubre de 2011 con respecto a la valoración de méritos de los distintos apartados del baremo. Dichos acuerdos se adjuntan como Anexo III a esta resolución.

Dicha resolución con sus Anexos se publican en el día de la fecha en el tablón de anuncios del Servicio de Personal de Administración y Servicios, así como en su página web (serviciopas.ugr.es).

En el plazo de veinte días naturales a contar desde la publicación de esta Resolución, los aspirantes aprobados deberán presentarse en el Servicio de Personal de Administración y Servicios para la entrega de documentos a que hace referencia el apartado 8.1 de la convocatoria. (Fuente: Servicio personal de la UGR)

Si quieres consultar la lista por orden puntuación:

icon 55 Limpieza General Ordenada

icon 55 Limpieza Discapacitados Ordenada

RECORTES JUNTA Y ESTADO PARA 2013

EL 1 DE OCTUBRE SE PUBLICÓ EN BOJA LA LEY DE  DE MEDIDAS FISCALES, …. PARA EL REEQUILIBRIO ECONÓMICO-FINANCIERO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

Por Sección sindical de CCOO en la Universidad de Granada ®

 



En el BOJA de 1 de octubre se ha publicado la Ley de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, es decir, la ley de recortes de la Junta de Andalucía. Esta ley entra en vigor ya y determina los recortes que nos van a hacer en los sueldos el año que viene

Pincha aquí para acceder al documento

 

LA JUNTA DE ANDALUCÍA MANTIENE EL RECORTE DEL 5% PARA 2013

Esta Ley mantiene para 2013 el recorte del 5% de las retribuciones periódicas íntegras anuales al Personal docente e investigador y de administración y servicios de las Universidades públicas andaluzas, que se realizará sobre las retribuciones cuya regulación no sea de competencia estatal.

Por otro lado, esta Ley ratifica dejar sin efecto la reducción del 5 por ciento de las retribuciones al Personal de las Universidades públicas de Andalucía para el año 2012.

CCOO de Andalucía considera insuficiente la modificación del Plan de la Junta y exige que se deje sin efecto también el recorte del 5% para 2013.

 

ADEMÁS EL GOBIERNO CENTRAL CONGELA LAS RETRIBUCIONES PARA 2013

El pasado jueves el Gobierno de Rajoy ha anunciado que los empleados públicos veremos congeladas nuestras retribuciones por tercer año consecutivo, además lo hace en un año en el que IPC interanual va ya por el 2,7% (sin incluir aún el efecto del IVA), por lo que la pérdida de poder adquisitivo se ha incrementado en más del 20% en los últimos tres años.

 

CCOO  EXIGE A LA JUNTA QUE RETIRE LA TOTALIDAD DE LOS RECORTES A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE ANDALUCÍA

CCOO vuelve a exigirle al gobierno andaluz la retirada de la totalidad de los recortes que plantea esta Ley, al tiempo que le insta a “respetar los ámbitos legales de la negociación colectiva del personal público de Andalucía”.

Seguiremos movilizándonos junto con el conjunto de empleados públicos andaluces y del estado, contra los recortes impuestos por el Gobierno central, el andaluz y el resto de administraciones.




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