MODIFICACIÓN ACUERDO ÁREAS DE FORMACIÓN

 
Resaltar que es una modificación que no solo afecta a la formación sino a la promoción interna. Y que además conlleva una clasificación de los puestos de trabajo en relación a las nuevas áreas de formación.
 
Además regula el problema de si es obligatorio o no la realización de una prueba en los concursos de traslados. Problema que arrastrabamos de la anterior Gerencia, para la cual en algunos concursos de traslados era indispensable una prueba mientras que en otros no.
 
Deseamos que esta nueva clasificación facilite el desarrollo de los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Granada a través de la formación propia. 

15.07.16.- REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA Y GERENCIA

Con motivo de la modificación de las áreas de formación y el acuerdo de sustituciones internas, Comité de Empresa y Gerencia se reunieron ayer a las 11 horas en la sala de convalecientes.

En primer lugar se debatió sobre la modificación de las áreas de formación (los documentos de trabajo ya os los remitimos en anterior correo electrónico) punto que no tuvo mayor trascendencia dado que ambas partes nos reunimos previamente para acercar posturas. Si bien es cierto que aún está pendiente la revisión definitiva del acuerdo, del cual os informaremos una vez llegue al Comité.

En segundo lugar se debatió sobre la modificación del acuerdo de sustituciones internas,  en este apartado las posturas de Comité y Gerencia están bastante alejadas.

Puede ser entre otras razones por la lentitud que se toma Gerencia para resolver este y otros temas según su interés. Ya que desde que Gerencia envió su propuesta el 5 de mayo al Comité esta no ha vuelto a tratar el tema hasta ayer 14 de julio, a diferencia de lo que ocurrió con las áreas de formación.  A pesar de que el Comité le envió una contrapropuesta el 12 de mayo.

Finalmente, tras largo debate, se decidió a propuesta del Presidente del Comité de Empresa que se cree una comisión de trabajo que permita avanzar en un nuevo acuerdo.

Aunque en la reunión no estaban incluidos los ruegos y preguntas, la Gerencia que mostró un talante distinto al de la última reunión accedió a los mismos.

En nuestra intervención CCOO aprovechó para hacer dos ruegos:

-          Solicitamos una reunión entre Comité de Empresa y Gerencia para tratar todos los temas que aún no se han dado respuesta al Comité. Llevamos esperando respuesta a algunos temas más de 6 meses.

-          Y por otro lado, pero no menos importante, instamos a la Gerencia a que iniciará la negociación de la oferta pública de empleo de 2016. El PAS laboral dispone de 35 plazas para convocar y todavía no sabemos a dónde van.

 

PRÓXIMA REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA Y GERENCIA

El próximo jueves 14 de julio, a las 11:00 horas, tendrá lugar reunión entre la Gerencia y el Comité de Empresa del PAS Laboral. Los puntos que se tratarán serán:
  1. Nuevo acuerdo sobre áreas de formación
  2. Nuevo acuerdo de sustituciones internas
Hasta ahora las últimas propuestas al respecto remitidas por Gerencia son:
 
 
Mientras que por parte del Comité se han elaborado las siguientes:
 
1.- Propuesta áreas de formación (Comité Empresa)
2.- Propuesta sustituciones internas (Comité Empresa)
 
Esperamos que sea una reunión con talante negociador ya que en la última reunión este talante no existió y fue más bien un intento de imposición. Intento que se abortó desde el Comité de Empresa debido a la falta de información en la documentación entregada por la Gerencia.
 
 

LA OPE DE 2016

A estas alturas del año la Universidad de Granada todavía no tiene claro cómo va a cubrir su plantilla de P.A.S. mientras que para el P.D.I. ha sido muy expeditiva.

Mientras que el PDI negociaba sus 63 plazas en el mes de febrero, en el Comité de Empresa del PAS Laboral todavía nos estamos preguntando qué pasa con las plazas correspondientes a la tasa de reposición de 2015, 35 para el PAS laboral.

Y no es que no hayamos solicitado por activa y por pasiva negociarlo, es que la Gerencia no contesta.

Pero, ¿por qué tanta urgencia? dirán algunos. Pues muy simple, solo hay que echar un vistazo unos años atrás y recordar cuando los decretazos tanto del Gobierno Central como del Autonómico prohibieron convocar plazas en todas las administraciones salvo en aquellas que tuvieran aprobada la Oferta Pública de Empleo (OPE). Por eso desde el primer instante se ha urgido la negociación y aprobación correspondiente de la OPE de 2016, eso en el PDI lo han visto claro.

CCOO PAS Laboral entiende que, en esta situación donde siguen los recortes y limitaciones, y estando pendientes de futuras acciones por parte del Gobierno, debemos estabilizar al máximo de personal posible.

Nuestra propuesta de destinar a grupo IV la OPE de 2016 obedece a la necesidad de garantizar la estabilidad de al menos 35 personas que está realizando sustituciones, ya que en caso contrario cualquier otra propuesta nos llevaría es a tener más personal de sustituciones.

En el último Comité de Empresa presentamos dicha propuesta y esta fue asumida por el Pleno.  

Esperamos que Gerencia ahora conteste, de lo contrario habrá que adoptar otra serie de medidas.

¡ENHORABUENA! YA HAY COMPAÑEROS DE LA UGR QUE VAN A COBRAR LA PAGA EXTRA DE 2012

 
LAS ÚLTIMAS NOTICIAS QUE TENEMOS RESPECTO A LA DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRA 2012 ES QUE YA HAY PERSONAL DE LA UGR QUE NO SÓLO HA COBRADO EL 50%, SINO QUE EN EL MES DE JULIO COBRARÁ HASTA EL 100%.
 
La Universidad de Jaén terminará de abonar la paga extra correspondiente al año 2012 en el próximo mes de julio de 2016. Esto significa que algunos/as compañeros/as de nuestra universidad -quienes en dicho año desempeñaban su puesto en la Universidad de Jaén- van a cobrar la totalidad de la paga extra de 2012 antes de las vacaciones de verano.
 
Creemos que esto supone un agravio comparativo respecto al resto de la plantilla de la UGR, ya que TODAS Y TODOS pertenecemos a la Universidad de Granada y no tiene sentido que unos cobren y otros no. 
 
Aún así, desde CCOO queremos transmitir nuestra más sincera enhorabuena a las compañeras y los compañeros de Jaén, porque al menos van a percibir la totalidad de la paga extra. En contrapartida, el resto de personal de la UGR sólo cobraremos el segundo 25% en el mes de julio, tal y como nos ha confirmado la Gerente en la reunión que celebró el 9 de junio con el Comité de Empresa.
 
Seguiremos informando.
 

NUEVO ACUERDO PARA EL PERSONAL LABORAL DE HOSTELERÍA

En la reunión de hoy celebrada entre la Gerencia y el Comité de Empresa, la Gerencia ha informado al Comité de que acepta la propuesta de firmar un nuevo acuerdo para el Servicio de Comedores Universitarios.
 
Dicho acuerdo, rectifica el agravio creado por la anterior Gerencia y restituye al personal laboral del Servicio de Comedores Universitarios reconociendo el sobreesfuerzo que realiza.
 
CCOO agradece el trabajo de los grupos que con sus intervenciones en distintas reuniones de Comité han aportado ideas para mejorar la propuesta que en su día presentamos y que nos ha llevado a conseguir este acuerdo de todos con la Gerencia.
 
Sin embargo, para CCOO hay todavía un punto en discordia y es el número de sábados que se certifican al personal. El acuerdo de comedores establece que se certificarán los sábados que forman parte de la jornada laboral, y según el calendario laboral del servicio de comedores estos son 52. Gerencia no ha querido que aparezca el número de sabádos en el acuerdo pero mantiene la redacción del anterior acuerdo, por lo que CCOO seguirá vigilante para se certifiquen todos los sábados de la jornada laboral.
 
Con la firma de este acuerdo se da cumplimiento a otro de los puntos que se vieron en la monográfica que hubo entre Gerencia y Comité de Empresa, el 3 de febrero de 2016. Ya se regularizó el calendario laboral y sabemos que se está trabajando en los problemas de infraestructura del PTS y esperamos que para el próximo curso académico estén resueltos.
 
Aún nos queda por ver cómo se solventará: el tema de distribución de plantilla entre los distintos comedores, el abono mensual del complemento de productividad al personal de sustituciones, y la aplicación definitiva del programa OTORGA.

Acceso a Revista El Dardo




Facebook

 

Afiliate

Formación

APP CCOO DE LA UGR

DESCARGAR APP CCOO DE LA UGR
Qr Code