RESUMEN REUNIÓN RECTORA-COMITÉ EMPRESA

Hoy 29 de Julio, a las 10:30 se ha reunido el Comité de Empresa con la Rectora y el Equipo de Gerencia relativo a personal. (Comentaros que en su organigrama ha potenciado la estructura de Gerencia y existen otras áreas: infraestructura y económica).

En esta primera reunión oficial entre el Equipo de Gobierno y el Comité de Empresa, la Rectora ha transmitido al Comité que es conocedora de los múltiples problemas gracias a la campaña electoral que ha realizado y que el colectivo de PAS laboral ha sido el que “menos alegrías ha tenido en los últimos años”.

Aunque todos los temas son importantes bien es cierto que hay que priorizar y establecer un calendario de reuniones. En consonancia con la intervención de la Rectora el Presidente del Comité de Empresa (Paco Muelas) la he entregado una hoja de ruta de las prioridades del Comité para abordar a partir de Septiembre, además de otros temas pendientes:

  • Resolución del Comité de Empresa para la extensión del curso de profesionalización y especialización a toda la plantilla
  • Aplicación del Acuerdo para la creación de listas de sustituciones de entre el personal fijo (4 de marzo de 2009) hasta su posible modificación
  • Desvinculación bolsas de empleo de los procesos selectivos
  • Desarrollo Promoción Horizontal
  • Defender lo público: dotación con personal propio los nuevos centros,  Comedor PTS…
  • Elaboración de temarios oficiales para los distintos procesos selectivos
  • Revisión calendario Comedores Universitarios - Unificación de complementos
  • Negociación de nueva RPT

La Gerente ha intervenido y comentado que hay temas que son de rápida resolución y serán tratados entre la primera y segunda quincena de Septiembre, pero otros temas son más espinosos, como la elaboración de la RPT, y está claro que será necesario más tiempo si se quiere hacer un buen trabajo. La Rectora ha hecho hincapié que hay trabajar sobre los puestos y no sobre las personas, aunque al final estas son las que recaen en los puestos.

También ha dejado claro que el nuevo equipo de Gerencia debe tener un talante distinto y que como muestra de ello la Gerente y su equipo han firmado un código ético de conducta.

La Rectora también ha insistido en que es una persona de palabra y que lo está demostrando con hechos, por ejemplo prometió ampliar el horario de verano y lo ha cumplido.

Desde CCOO esperamos que siga cumpliendo con los objetivos de su programa. Por lo pronto, todos los puntos que han planteado el Comité de una forma u otra están recogidos en el.

 

SEGUNDO EJERCICIO TESTOEM ELECTRICIDAD

Con fecha 28 de julio de 2015 se publica en la página web del Servicio de PAS anuncio por el que se convoca a todos los opositores que han superado el primer ejercicio del Concurso-Oposición por Promoción Interna, para cubrir 1 plaza de Técnico/a Especialista de Servicios Técnicos, Obras, Equipamiento y Mantenimiento- Electricidad (Grupo III), vacante en el área de mantenimiento de esta Universidad, para la realización del Segundo Ejercicio previsto en las bases de la convocatoria, que tendrá lugar el próximo día 18 de septiembre de 2015 a las 9:00 horas en la Sala de Juntas del Edificio Santa Lucía.

NUEVAS BOLSAS SUSTITUCIONES INTERNAS


El 22 de julio martes se han publicado en la web del Servicio de P.A.S .:

1) Bolsa para hacer sustituciones en la categoría de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería (Grupo IV) - nuevo anexo
   Más información en la web: http://serviciopas.ugr.es/pages/pas_laboral/bolsas/bolsainterna/bolsatasconserjeria#__doku_anexo_a_la_lista_de_sustituciones

2) Bolsa para hacer sustituciones en la categoría de Técnico Especialista (Clasificación y Reparto en Vehículo) (Grupo III).
   Más información en la web: http://serviciopas.ugr.es/pages/pas_laboral/bolsas/bolsainterna/bolsaclasyrepartoveh
 

CCOO RECLAMA NEGOCIAR LA CARRERA PROFESIONAL DEL PAS

CCOO RECLAMA NEGOCIAR LA CARRERA PROFESIONAL DEL PAS, derecho contemplado en el Capítulo II del Título III del Estatuto Básico del Empleado Público.  

La carrera profesional del PAS, a propuesta de CCOO, se comprometió en la firma del Pacto en defensa de la Universidad Pública andaluza, entre la Junta de Andalucía y los  Rectores en mayo de 2013. Y también fue incluida y aprobada la carrera profesional del PAS por el Parlamento de Andalucía mediante proposición no de ley en junio de 2014, como un concepto más a tener en cuenta en la implantación del Nuevo Modelo de Financiación de las Universidades Públicas Andaluzas para 2015.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 16, punto 3, apartado a) del EBEP, se define la carrera horizontal como la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

En consecuencia, CCOO exige se convoque cuanto antes la Mesa Sectorial del PAS y se inicien las negociaciones necesarias para el cumplimiento de los compromisos antes citados, con la implantación de la Carrera Horizontal en 2015.

FECHA DE INCORPORACIÓN Y LISTA DE SUSTITUCIONES DE LA OPE DE LIMPIEZA (55 plazas de TA Limpieza, resolución 9-marzo-2011)

Fecha de incorporación y lista de sustituciones - Ejecución de las Sentencias TSJA (55 plazas de TA Limpieza - res. 9-3-11)

El Servicio de Personal de Administración y Servicios ha publicado en su página web la resolución de 29 de junio de 2015, de la Gerencia de la Universidad de Granada, por la que se hace público la fecha de incorporación al puesto del personal laboral que ha superado el concurso-oposición libre de personal laboral con la categoría de Técnico/a Auxiliar de Limpieza de fecha 9 de marzo de 2011 (tras la ejecución de las sentencias 1716/2014, de 23 de junio, y 2244/2014, de 29 de julio, del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía), y el día en que entra en vigor la nueva lista de sustituciones.

Esa resolución establece que:

- la incorporación al puesto de trabajo del personal laboral que ha superado el concurso-oposición libre se producirá con efectos administrativos y económicos del día 3 de julio de 2015,

- la nueva lista de sustituciones resultante de este proceso selectivo y publicada con fecha 24 de junio, empezará a funcionar el próximo día 3 de julio de 2015.

 

Acceso a Revista El Dardo




Facebook

 

Afiliate

Formación

APP CCOO DE LA UGR

DESCARGAR APP CCOO DE LA UGR
Qr Code