03/12/14 .- “LA IRRESPONSABILIDAD DEL COMITÉ”

 
Ha hecho falta más de un mes, una reunión con la Gerencia, y 3 reuniones del Comité de Empresa para que la última decisión del órgano con respecto a la propuesta de redacción de los baremos de la OPE de 2011 dada por Gerencia quede de forma resumida en: “NO HAGO NADA, Y QUE LA GERENCIA HAGA LO QUE LE VENGA EN GANA”
 
Tras dejar pasar el tiempo por parte de los otros grupos sindicales, el grupo de CCOO tuvo que presentar un escrito con 8 firmas solicitando un extraordinario del Comité de Empresa con el siguiente punto en el orden del día:
 
 
Ese Comité se celebró el pasado 27 de noviembre a las 13:00 horas. CCOO hizo su trabajo, y llevó una propuesta, una propuesta alternativa a la redacción presentada por la Gerencia. Esta propuesta fue abierta, para su debate en el seno del Comité y para que al final saliera una contrapropuesta de redacción a la de la Gerencia y que afectara lo menos posible a los compañeros y compañeras que actualmente se encuentran trabajando por la lista externa de T. A. Limpieza. 
 
Cual fue nuestra sorpresa cuando comprobamos que el resto de grupos sindicales no llevaban nada, solamente estuvieron hablando de nuestra propuesta durante más de 2 horas para llegar a la conclusión de que necesitaban unos 2 días para poder valorarla y estudiarla o llevarla a sus servicios jurídicos (y sí, habéis leído bien: LLEVAR NUESTRA PROPUESTA A SUS SERVICIOS JURÍDICOS, CUANDO TENEMOS LA DE LA GERENCIA EN EL COMITÉ DESDE HACE MÁS DE UN MES Y AUN NO SABEN QUE HACER). 
 
Tras un intenso, surrealista y largo debate, se acordó posponer la reunión de una nueva redacción por parte del Comité de Empresa a los ITEM de antigüedad y experiencia para el lunes, 1 de diciembre a alas 13:00 horas, solicitar una reunión urgente a la Gerencia para tratar este punto y que siempre nos la diera antes de que se reuniera el Tribunal de la OPE en cuestión, y en esa reunión llevar la propuesta de redacción que saliera de la reunión del lunes.
 
El grupo de CCOO, en pro de un consenso en tan importante tema aceptó posponer la votación de la propuesta presentada, creyendo que el Lunes el resto de grupos entrarían a debatir y consensuar una redacción que afectara lo menos posible a nuestro personal de sustituciones actual.
 
Llega el lunes y más de lo mismo, nos reunimos, y tras otro debate en el que el resto de grupos no quieren entrar en el tema, acuerdan (con los votos de CTI, UGT y USTEA) rechazar nuestra propuesta sin argumentos y que se mantenga la reunión con Gerencia sin una propuesta definida como Comité. ¿QUIÉN HACE CON SU MAYORIA PACTADA INOPERATIVO AL COMITÉ?
 
CCOO no se va a quedar impasible ante esta actitud, y en lo que creemos que es un acto de responsabilidad y en solitario hemos remitido nuestra propuesta de negociación de redacción a la Gerencia, conscientes de que en el Comité se acordó no hacer nada.
 
Los últimos acontecimientos no favorecen a nuestro personal en aplicación de la ejecución de las sentencias, recordad que en aplicación de la sentencia del 2007 la Gerencia remitió una propuesta de redacción al Comité de Empresa, éste le contestó y al final la Gerencia ejecutó su propuesta sin tener en cuenta al Comité. Puede que en este caso pase igual, pero lo que tenemos claro es que el Comité de Empresa de PAS Laboral debe hacer su trabajo (unas veces con más agrado y otras con menos como es el caso que nos atañe) y no hacer nada, perjudica sí o sí a nuestro personal.
 
Para que lo tengáis claro, la redacción propuesta por la Gerencia en aplicación de la sentencia que afecta a la OPE de 2011 en el apartado de experiencia es la siguiente:
 
“ Por cualquier otra relación de trabajo contemplada en el Convenio Colectivo o asimilada a esta a efectos del cobro de trienios: 3 puntos/365 días”
 
De la simple lectura, detectamos que las palabras Universidad de Granada ó IV Convenio Colectivo de las Universidades Públicas Andaluzas no aparece, lo que lleva a pensar lo siguiente: Un personal de la Junta de Andalucía que tenga experiencia en jardines puede puntuar con esta redacción. Lo analizamos; está bajo un Convenio, el de la Junta, y además se le computa la antigüedad adquirida en la Junta de Andalucía a efectos de trienios en la UGR, por lo que consideramos que con esta redacción se le tendría que puntuar en el apartado de experiencia profesional a razón de 3 puntos año.
 
Analizando la Sentencia y consultados los Servicios Jurídicos de CCOO, la ejecución no obliga a reconocer la experiencia en otra administración pública, pero si obliga a reconocer la experiencia en la UGR en otras categorías del IV Convenio Colectivo o asimiladas. Ante esto, nuestra propuesta sí delimita el ámbito en el seno de la UGR, lo que implica que afectaría en menor medida al orden actual de nuestra bolsa de empleo. 
 
CCOO no cuenta historias, no dice lo que la gente quiere oír aunque sea ilegal, CCOO siempre es responsable y defiende los derechos de los compañeros y compañeras de nuestras bolsas de empleo con trabajo, y no tengáis la menor duda de que si hubiera reunión, pelearemos por la estabilidad de nuestro personal, pero lo que esta claro es que en estos momentos, lo que toca es trabajar, proponer, negociar, defender y movilizar si hiciera falta, pero sin promesas vacías de contenido o en el mejor de los casos, sin ni tan siquiera propuesta que defender.
 

RESOLUCIÓN DEFINITIVA OPE LIMPIEZA 2007

Con fecha 2 de diciembre de 2014 se ha publicado en el Servicio del PAS Resolución del Tribunal del Concurso de Méritos para cubrir 65 plazas de personal laboral con la categoría de Técnico/a Auxiliar de Limpieza (BOE núm. 10 de 11 de enero de 2008), respecto a la Ejecución de la Sentencia 2278/2014, de 3 de septiembre, del TSJA.

Más información en: http://serviciopas.ugr.es/pages/pas_laboral/acceso/talimpieza/10-12-2007/ejecucionsentenciados/index#__doku_resolucion_definitiva

13/11/14.- PROMOCIÓN INTERNA: CONCURSO OPOSICIÓN UNA PLAZA TESTOEM DEPARTAMENTO ESCULTURA

El servicio de personal en su página web ha publicado la siguiente convocatoria:

Concurso oposición por promocion interna de fecha 12-11-2014, de una plaza de Técnico/a Especialista de Servicios Técnicos, Obras, Equipamiento y Mantenimiento - grupo III - vacante en el laboratorio del Departamento de Escultura de la Facultad de Bellas Artes de esta Universidad.

El plazo de presentación de solicitudes es del 14 al 25 de noviembre, ambos incluidos.

Más información y bases de la convocatoria en el enlace

12/11/14.- PUBLICADA EJECUCIÓN SENTENCIA OPE LIMPIEZA 2007

El tribunal de la OPE de limpieza de 2007, tras haberse reunido nuevamente ha publicado:
 
"Como consecuencia de la Resolución del Rectorado de 24 de septiembre de 2014  relativa  a la ejecución  de la Sentencia  2278/2014,  de 3 de septiembre,  del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en relación  con la Resolución de 10 de  diciembre  de  2007,  de  la  Universidad   de  Granada,  por  la  que  se  convoca concurso   de  méritos   libre  para  cubrir  65  plazas  de  personal   laboral   con  la categoría   de  Técnico   Auxiliar   de  Limpieza   (Grupo     IV),  vacantes   en  esta Universidad  (B.O.E.  núm.  1O, de 11 de enero  de 2008)  y una vez  realizada  la valoración    de   los   méritos    del   apartado    del   baremo    "Antigüedad   en   la Universidad de Granada", con fecha  de hoy  y a los solos  efectos  de presentar reclamación  contra  posibles errores materiales  o de hecho,   este Tribunal  publica en el Servicio  de Personal de Administración y Servicios   la puntuación  otorgada a los concursantes.

En la baremación  de los méritos  también se ha restado los días de paro a los  días  del  tiempo  coincidente en  servicios  prestados  en  régimen  de Colaboración Social.
 
Contra     dicha    lista    provisional,     a    los    solos    efectos     indicados anteriormente,  los interesados podrán formular reclamación ante el Tribunal Calificador en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación   de  dicha   lista  (del  13  al  18  de  noviembre  de  2014,  ambos incluidos). Las reclamaciones se presentarán  en el Registro  General de esta Universidad  (Hospital  Real, Cuesta del Hospicio,  s/n) y registros  auxiliares."
 
Los listados pueden consultarse en la página web del Servicio  de Personal de Administración y Servicios  (serviciopas.ugr.es):
 
 

05/10/14.- REUNIÓN DIRECTOR ÁREA PERSONAL LABORAL - COMISIÓN PERMANENTE

En la reunión de hoy el Director  nos informa sobre:

- OPE LIMPIEZA 2007
El servicio de personal esta comprobando los datos de antigüedad de aquellas personas con colaboración social, y haciendo las pertinentes correcciones. No hay fecha de finalización prevista.

- OPE TAID 2010
La convocatoria está pendiente de enviar a BOE todavia. Gerencia ha decidido retrasar la convocatoria supeditandola a la posible modificación de baremo actual para procesos selecitvos externos.

- PLAZAS PENDIENTES DE CUBRIR EN EL SERVICIO DE CORREOS
Es un tema a tratar con el Vicegerente de recursos humanos, el director declara ser ajeno a este tema. Hay vacantes 3 de las 5 plazas de TE de Clasificación y Reparto con Vehículo.

- CONCURSOS DE TRASLADOS DE LAS CATEGORIAS SIGUIENTES:

LABORATORIOS. Ya se han establecido las fechas de las pruebas de algunos laboratorios. Consultar página de personal: http://serviciopas.ugr.es/laboral/traslados/telaboratorio/15-11-2011/convocatoria.html

TEBAM, TA.HOSTELERIA (IV) y RECEPCIONISTA, pendientes de su publicación aunque se ha comprometido a que salgan hoy 5 de noviembre.

TASTOEM (IV), esta prevista su realización antes de la incorporación del nuevo personal procedente de la actual OPE de 18 plazas.

- PROCEDIMIENTO SUSTITUCIONES EN LA CATEGORIA ENCARGADOS DE EQUIPO DE HOSTELERIA Y DEMÁS LISTAS EXTERNAS. Se nos informa que según informe jurídico que ha solicitado el mismo cuando se realicen sustituciones de listas externas, al personal que sea fijo en la Universidad de Granada se le ofertará el correspondiente encargo de funciones mientras que al personal externo o que esté realizando sustituciones en la universidad se le ofertará el contrato de sustitucion pertinente, ya que el personal no fijo no puede realizar encargos de funciones según dicho informe.

- SUSTITUCIONES CLIMATIZACIÓN. Ante la falta de la correspondiente lista para contrataciones, se va a recurrir al acuerdo de sustituciones internas  que dice "las sustituciones se realizarán por trabajadores o trabajadoras de la categoría inmediatamente inferior dentro de su área funcional u oficio que reúnan los requisitos apropiados a la categoría determinados por la Gerencia, previa comunicación al Comité de Empresa, ofreciéndose la sustitución siguiendo el orden de antigüedad en la categoría, antigüedad en el centro o servicio y antigüedad en la Universidad, dando preferencia a los mismos en el turno de trabajo. En el caso de empate se considerará la puntuación del examen de acceso a la categoría y, si persistiese, se realizará un sorteo.", es decir, se va a recurrir al personal de TASTOEM (IV).

La Comisión Permanente del Comité le ha preguntado por :

- Los listados solicitados por la mesa de contratación,  a lo que responde que se enviarán proximamente.

- ¿Cuales son los criterios que sigue el servicio de personal para conceder o no la compatibilidad con otros trabajos? Hará consulta al respecto.

- Plazas sin cubrir en el animalario. Al estar el animalario de Cartuja cerrado no es necesario actualmente más personal, su apertura está prevista para Diciembre, previo habrá una reunión para valorar las nuevas necesidades

- ¿Cuando enviará el proyecto de concurso de traslados para la categoría de conserjería? Contesta que lo enviará para diciembre junto los proyectos de los concursos de traslados para encargado de equipo de deportes y TESTOEM especialidad albañileria, con la intención de que a primeros de año salgan las correspondientes promociones internas.

- Se ha detectado la última lista de adecuaciones es incorrecta y se le solicita que la vuelva a enviar corregida, a lo que accede.

- Se le ha preguntado si está prevista la apertura de un comedor en el Campus de Ciencias de la Salud, y contesta que los únicos servicios previstos de ampliación son referidos a mantenimiento y jardineria.

05/10/14.- CONCURSOS TRASLADOS

Se ha publicado por el servicio de personal el concurso de traslados de la categoría:

- Técnicos/as Especialistas Recepcionistas, grupo III, plazo presentación solicitudes del 6 al 17 de noviembre ambos incluidos

En breve se publicarán tambien los de las siguientes categorías:

- Técnicos/as Auxiliares de Hostelería, grupo IV
- TEBAM, grupo III

Más información: 
http://serviciopas.ugr.es/pages/pas_laboral/traslados

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